1전문가 중심의 과정개발
- 해당분야 실무경력자, 집필과 강의를 동시에 수행할 수 있는 전문가, 국가자격소지 및 해당분야의 과정개발 경험이 있는 전문가 등 전문가 중심의 과정을 개발합니다.
- 외부(학계, 재계, 관계)의 역량있는 전문가를 상시 발굴하고 과정개발에 참여시켜 국내인재의 발굴과 육성에 기여합니다.
2기업문화를 선도하고, 미래방향성을 지원하는 과정개발
- 미래 기업경영에 필요한 주요테마를 사전에 발굴하고, 개발에 적극반영하여 기업에 전파함으로써 기업 문화를 선도하고, 미래 방향성을 제시할 수 있는 과정개발을 실현하고 있습니다.
3기업의 인적인프라 구축을 지원하고, 고객의 CDP를 지원하는 과정개발
- 기업내 지식경영차원의 평생 학습조직 토대 구축, 자기주도형 역량개발에 필요한 과정개발을 통하여 전사적인 학습조직 구축을 선도하고 있습니다.
4자기주도형 역량 개발을 지원하는 과정개발
- 학습자의 객관적인 역량개발 목표를 제시하고, 이를 효과적으로 개발할 수 있는 과정을 운영하고 있습니다.
- 자기주도형 학습에 적합한 과정을 통하여 교육생의 역량개발 및 미래가치를 창출될 수 있도록 지원합니다.
8과정 내용의 버전업
- 과정이 개발된 이후 매년 과정에 대한 평가(수요자평가, 전문가 평가)를 실시하고 결과를 과정개정에 반영한 개정판을 발간합니다.